Unser Leitbild

Wir sind ein erfolgreiches in dritter Generation geführtes Schweizer Familienunternehmen. In der strategischen Ausrichtung ist das Fortführen unserer Unabhängigkeit essenziell. Wir setzen auf Transparenz, Fairness und den persönlichen Dialog mit Kunden und Partnern.

Titelseite des Leitbilds mit dem Slogan "Time is our Passeion"

Unsere Vision

Für die unabhängige Uhrenindustrie ist Ronda weltweit der strategische Partner für
elektronische und mechanische Uhrwerke.

Unsere Mission

Durch unsere hochpräzisen Produkte und unser persönliches Engagement tragen wir zum Erfolg unserer Kunden bei.

Wir gestalten die Zukunft aus eigener Hand. Dabei setzen wir auf die Eigenverantwortung und Kompetenz unserer Mitarbeitenden, um Chancen zu nutzen und erfolgreich umzusetzen.

Wir bilden Netzwerke mit Kunden, Lieferanten und technischen Spezialisten: gemeinsam streben wir nachhaltige Ziele an.

Unser Family Spirit macht den Unterschied – aus der Schweiz fliesst er in die ganze Welt.


Dank strategischer Zusammenarbeit mit unseren Partnern finden wir Lösungen, die den Grundstein für einen langfristigen Erfolg legen.

Fabien Schirmer

CEO


Unsere Politik

Kundenorientierung und Marktleistung

Ronda ist Herstellerin von Uhrwerken und Präzisionskomponenten für den internationalen Markt. Unsere Kunden schätzen die hochqualitativen Produkte aus industrieller Fertigung. Als kompetenter persönlicher Ansprechpartner bietet Ronda schnelle und unkomplizierte Lösungen.

Partnerschaftlicher Umgang

Wir streben auf allen Ebenen der Wertschöpfungskette eine partnerschaftliche Zusammenarbeit
an. Wir handeln gemeinsam lösungsorientiert und stellen das Kundenbedürfnis und das Gesamtinteresse der Firma in den Vordergrund.

Mitarbeitende und Personalentwicklung

Wir fördern die Eigeninitiative unserer Teams zur laufenden Weiterentwicklung und Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit der Firma sowie der Mitarbeitenden. Zur Erhöhung der Arbeitsplatzattraktivität und Teamflexibilität sind wir polyvalent einsetzbar. Die Teamarbeit steht über hierarchischen Grenzen.

Kommunikation

Intern wie extern pflegen wir eine transparente, offene und vertrauensvolle Kommunikation. Sie widerspiegelt unseren Family Spirit. Wir informieren proaktiv und pflegen auch ausserhalb der Branche Kontakte zu Verbänden, Hochschulen und Ämtern.

Prozessbeherrschung und Prozessverbesserung

Qualität erzielen wir durch beherrschte Prozesse. Die Überprüfung der einzelnen Prozesse auf Effektivität und Effizienz erfolgt anhand definierter Messgrössen, beziehungsweise Ziele. Verbesserungen werden laufend umgesetzt. Externe Geschäftspartner beziehen wir in unsere Weiterentwicklungsprozesse ein.

Umwelt und Sicherheit

Wir nehmen unsere Verantwortung bezüglich Umwelt und Sicherheit mit der Einhaltung der entsprechenden Gesetze und Vorschriften nachhaltig wahr. Unsere Ressourcen werden gezielt beschafft, bewusst und schonend genutzt und fachgerecht entsorgt. Wir sorgen für eine sichere Arbeitsumgebung.

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